持续深入打基础。开展“五型”机关、“标准化党支部”创建活动，规范工作办事程序，提升机关服务水平。大力宣传机构编制法规政策，提高“编制就是法”的法制意识，争取社会各界理解、支持机构编制工作。

　　加强学习提素质。加强政治理论和全局工作学习，加强机构编制法规政策和业务知识学习，加强新型知识学习和政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德教育，引导干部到党政机关、事业单位和乡镇调查研究机构编制工作，倾听服务单位的意见和建议，提高勤研善思的能力和水平。

　　创先争优建实绩。认真落实机关管理制度，把抓落实作为编制干部的第一责任，积极营造“不干是失职、干不好是不称职，说干就干、干就干好”的工作落实氛围，真正让想干事的有机会、能干事的有平台、干成事的有待遇、不干事的没市场。

　　服务大局树形象。严格执行机构编制管理审批权限和程序，严格落实机构编制事项“三个一”、“五不准”制度，凡涉及机构编制事项，坚持先考察后上会程序，对未经考察的或申请单位提前未与编制部门沟通的，一律不上会研究；凡新增设机构由同级编制部门宣布机构职能职责，悬挂机构标牌，颁发机构印章，提出有关要求。争取组织、监察、人社、财政、审计等部门配合支持，加强对执行机构编制政策法规情况联合监督检查，加大违纪违规问题查处力度。坚持每年召开一次机构编制监督员联席会，半年召开一次机构编制管理协调会，提升机构编制工作水平。