为深入推进创先争优活动，福建省泉州市泉港区编办紧密结合工作实际，组织开展“三比三创”主题活动，激发全体干部以更加饱满的热情投入到工作之中，促进全区机构编制工作又快又好发展。

　　比工作，争创一流业绩。把提升业绩作为创先争优活动的出发点，全力推进。定期对每位干部的工作进展情况进行梳理,找出差距和不足。对未按规定完成并没有客观因素的干部，视情节轻重分别给予批评教育、通报等，出现三次以上的并导致全年工作进度受影响的取消本年度评先评优资格；对整年都按时优质完成既定任务的干部给予通报表彰，提高机关工作的整体合力，确保各项工作快速优质完成。

　　比业务，争创一流素质。把增强干部素质作为创先争优活动的基石，扎实推进。以机构改革为契机，要求办干部每人联系8-9个单位或部门，具体负责指导所挂钩单位的机构改革“三定”工作及日常机构编制管理工作，必须对所挂钩单位的职能动作、人员编制等情况深入了解、掌握，学习“三定”工作的要求、程序、方式方法以及其他地区“三定”后的职责内容，进一步增强干部的责任意识，使全体干部成为机构编制管理工作的行家里手，为提高工作水平奠定了坚实基础。

　　比管理，争创一流形象。把加强管理考核作为创先争优活动的保障，稳步推进。建立健全主任办公会议、室务会议议事和决策机制，修订完善出勤考勤、请销假、值班、公文处理、档案管理、印鉴管理等10项制度，统一进行指纹考勤，佩卡上班，着力构建科学、规范、高效的机关工作运行机制，使本办干部责任意识、工作效率、服务质量、纪律观念不断加强。